主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
员工岗位工作规范的主要内容有哪些?
答案:
<查看本题扣3积分>
1:岗位劳动规则,包括:时间规则,组织规.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
结合应收账款与应付账款的关系,分析其对企业短期偿债能力有何影响?
请根据下列题目,指出研究应如何选择研究对象及为达到研究目的应采用的分组方法并解释之。“颈前冰敷预防甲状腺术后颈部肿胀的临床观察”
请举例说明,桑代克学习理论在护理教育中的应用。
请简述工作评价与工作分析的区别?
装卸搬运作业中,承运人委托港站经营人组织装卸搬运,因装卸搬运人员过错造成货物毁损或灭失的,其损失应由( )。
简述论文的结构特点。
耶克斯-多德森定律
简述数据的种类
摊销应由本月成本负担的租入固定资产租金400元。
集体谈判是工人获得了---------的保障。
本网站数据均来自互联网 --2018