7、下列不能用于人力资源需求预测的方法是（　　）。_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：7、下列不能用于人力资源需求预测的方法是（　　）。
- A. 经验判断法
- B. 马尔科夫法
- C. 比率分析法
- D. 回归预测法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某企业打算变卖一套尚可使用5年的旧设备，另外购置一套新设备来替换它。已知取得新设备的投资额为150000元，旧设备的变价收入为60000元，到第5年末，新设备与继续使用旧设备届时的预计净残值相等。使用新设备可使企业在5年内的每年增加营业收入50000元，增加经营成本20000元，设备采用直线法计提折旧，企业所得税率为33%。要求：（1）计算该更新设备项目的计算期内各年的差量净现金流量；（2）计算差量内部收益率指标（保留两位小数），并就以下两种不相关情况为企业做出是否更新设备的决策？并说明理由。 1）该企业的行业基准折现率为11%； 2）该企业的行业基准折现率为15%。查表资料：i%1012145年年金现值系数3.790793.604783.433085年复利现值系数0.620920.567430.51937

按期承诺，因意外原因致使承诺超期的，除非要约人即时表示反对，则承诺有效。

简述教师的职业纪律。

23.在机械加工中，什么是加工误差？

托收中现金

幻灯片的标题是指幻灯片最上面的文本框中的内容

粘贴指针

苏霍姆林斯基提出了（）理论

睑腺炎切忌挤压排脓，主要是因为

解释基础代谢，影响基础代谢率的因素有哪些？

本网站数据均来自互联网 --2018