主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
7、下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。
A. 经验判断法
B. 马尔科夫法
C. 比率分析法
D. 回归预测法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
公共安全生命周期理论
药事管理的特点
每门课程的最终成绩是由学习中心综合考评、期末考试等四方面按一定比例合成的,请详细描述课程成绩的合成情况,各占多少比例?
依据标引时使用的主题语言不同,主题目录可分为( )。
再保险合同中是否适用不利解释原则?
新中国第一部应对各类突发事件的综合性基本法律是( )
19.车削时工件的装夹方式有哪些?
行为目标评价法的理论基础是()
公告和通告的区别是什么?
空接的原因有哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018