岗位分析的主要方法_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：岗位分析的主要方法
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答：1，非结构化方法；观察法，访谈法，..... 查看答案

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试述市场营销组合及其主要内容。

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某企业设有修理和运输两个辅助生产车间或部门。修理车间本月发生费用6000元，提供修理劳务量3000小时，其中：为运输部门提供修理服务500小时、为基本生产车间提供修理服务2000小时、为行政管理部门提供修理服务500小时；运输部门本月发生费用10000元，提供运输服务10000吨公里，其中：为修理车间提供400吨公里、为基本生产车间提供9200吨公里、为行政部门提供400吨公里。要求：运用直接分配法进行辅助生产费用的分配，并根据分配的结果进行相关的会计处理（保留两位小数）。

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A公司2╳18年度取得主营业务收入6000万元，其他业务收入1500万元，投资收益1800万元，营业外收入300万元；发生主营业务成本4000万元，其他业务成本1000万元，税金及附加200万元，销售费用750万元，管理费用450万元，财务费用100万元，资产减值损失600万元，公允价值变动净损失400万元，营业外支出500万元，所得税费用520万元。A公司按净利润的10%提取法定盈余公积，2╳18年度向股东分配现金股利300万元，分配每股面值1元的股票股利400万股。要求：作出A公司有关利润结转与分配的下列会计处理：（1）计算营业利润、利润总额、净利润；（2）结转2╳18年度的收入；（3）结转2╳18年度的成本、费用；（4）结转净利润；（5）提取法定盈余公积；（6）分配现金股利；（7）分配股票股利；（8）结转“利润分配”各明细账户金额。

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