主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
A. 心理测试
B. 笔试
C. 情景模拟
D. 面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
我国营业税改征增值税对不同的行业产生何种影响?
以下哪项不属于心理评估的常用方法( )
影响正常人舒张压的主要因素是
该教师使用什么教学方式,该方式主要包含几个阶段?
某粮油公司为增值税一般纳税人,2014年10月发生如下经济业务:(1)从农场购进大豆200吨,收购凭证注明价款为每吨6600元,支付运输公司运输装卸费17000元,取得增值税专用发票,另支付保险公司保险费800元;(2)从农民手中购进玉米,收购凭证注明价款为80000元;(3)销售委托加工收回的调和油13000公斤给商场,每公斤18元,开具增值税专用发票;销售豆油给食品加工厂120000公斤,每公斤10元,开具增值税专用发票,由本公司卡车送货,收取运费1800元;(4)将去年购进的大豆其中2000公斤用于职工食堂,每公斤账面成本5元,1000公斤赠送给一食品加工企业,开具了增值税专用发票注明价格6000元,税款780元;将生产的1500公斤豆油发放给职工。请根据上述资料,计算该企业当期销项税额、当期进项税额和当期应纳增值税税额。
法律文书的法律精神和写作理念互相联系、互相影向。
8.纳税人超缴税款,自结算缴纳税款之日起3年内发现的,可以向税务机关要求退还。( )
货币需求
安全边际
如此高速增长,企业是如何实现的呢?
本网站数据均来自互联网 --2018