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当前学科:西方经济学(微观)
题目:
解释工资差异。
答案:
<查看本题扣3积分>
工资差异理论阐释了岗位工资制度的理论依据.....
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某企业为一般纳税人,材料按计划成本计价核算。材料计划成本为每公斤20元。该企业2╳19年3月发生以下业务:(1)“原材料”账户月初借方余额30000元;“材料成本差异”账户月初贷方余额1700元;“材料采购”账户月初借方余额80000元是上月4040公斤甲材料的成本。(2)从外地购入材料8000公斤,增值税发票上注明的材料价款为160000元,增值税为25600元;运费1000元(运费的增值税额按6%扣除),企业已通过银行支付了货款,材料尚未收到。(3)购入的材料到达,验收时发现短缺40公斤,经查为途中定额内的自然损耗,按实际数量验收入库。(4)汇总本月发料单,本月共发出材料7000公斤,全部是生产产品所用。要求:(1)编制第2、3业务的分录;(2)计算本月发生的增值税的进项税额、本月材料成本差异率、本月发出材料应负担的成本差异及月末库存材料的实际成本。
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