主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
某主管常挂在嘴边的词儿是“明哲保身”，他私下告诫好友：“千万别给予员工过高或过低的分数。那些分数高的，升职加薪也不会感激你，可那些评分低的，没准儿会在背后骂娘。”该主管应该是在评价中有（ ）的倾向。
A. 晕轮效应
B. 对比效应
C. 分布误差
D. 刻板印象
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
非会员单位也可以在商品交易所内直接进行交易。
什么叫“暗盘”交易？怎样消除“暗盘” 交易？
何谓营养风险筛查，有哪些筛查方法？
已知“李某会驾驶汽车”这一命题为假，根据复合命题的真假值，能否确定下列命题的真假：（1）“李某或者会驾驶汽车，或者不会驾驶汽车。”（2）“李某不但会驾驶汽车，而且还会驾驶摩托车。”
常用的传输媒体有哪几种？各有何特点？
马斯洛的需要层次理论包括哪些层次？
市场定位的含义与主要策略。
潜意识
试述市场营销组合及其主要内容。
高温稽留期
本网站数据均来自互联网 --2018