主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
简述职位分类法的操作步骤。
答案：
<查看本题扣3积分>
图片大小81kb
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述市场营销观念的四大支柱（重要组成部分）。
生产力水平越高，民主权利就越真实、越广泛。
简述无筋扩展基础的设计流程。
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
钢筋混凝土带形基础尺寸如图所示。室外地坪-0.3m，试计算基础工程量。
2017年2月28日，甲企业因购买原材料而欠乙企业购货款及税款合计200000元。乙企业对该项应收账款计提了20000元的坏账准备。由于甲企业现金流量不足，短期内不能按照合同规定支付货款，于2018年3月16日经协商。（1）乙企业同意甲企业支付120000元货款，余款不再偿还。甲企业随即支付了120000元货款。（2）乙企业同意甲企业支付190000元货款，余款不再偿还。甲企业随即支付了190000元货款。要求：在两种情况下分别作出甲、乙企业在债务重组日的账务处理。
什么是激励? 简述激励的过程激励的实质是什么?
论述国家的基本权利和义务。
简述健康促进的主要策略。
波士顿矩阵
本网站数据均来自互联网 --2018