常见的福利形式包括_________。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：常见的福利形式包括_________。
- A. 改善工作环境、领导协调能力
- B. 保险福利
- C. 补充性报酬福利
- D. 雇员服务福利
- E. 退休福利
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

分层随机抽样法

缺页中断率影响因素有哪些？

无形资产的摊销年限一般按什么原则确定？

已知对某物品的需求率为2400件/年，一次订货费S＝50元，每年单位维持库存费为6元/件，不允许缺货。求：（1）经济订货批量。（2）已知订货提前期LT＝40天，问现有库存为多少时应提出订货。（一年按250天计算）

详细说明商业资本家是怎样得到商业利润的。

假设V1和V2是用DW定义的变量，下列指令中正确的是＿＿＿＿＿＿。

简述社会冲突理论的主要观点

《服务贸易总协定》（GATS）

解释计算机网络词英文缩写的中文意义：ADSL

个人资料的数字化过程中不存在个人隐私会受到潜在威胁的问题。

本网站数据均来自互联网 --2018