主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
主要来源于生理机械学、工作心理学、职业医学,通常被称为是人类工程学的是哪种工作设计方法( )。
A. 机械型工作设计法
B. 激励型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
社会文化素质
试联系我国实际,分析消费结构合理化的标准
行为人过失导致他人损害,可以适当减轻其责任。
某企业产品产量与单位成本资料如下:月 份123456产量(千件)22.53544单位成本(元/件)757372686970要求:(1)建立直线回归方程,并指出产量每增加2000件,单位成本平均下降多少元? (2)假设产量为8000件,单位成本为多少元?
心理学中,气质、性格、能力属于:
一个PPP帧的数据部分(用十六进制写出)是7D 5E FE 27 7D 5D 7D 5D 65 7D 5E。试问真正的数据是什么(用十六进制写出)?
试述市场营销组合及其主要内容。
单一立法体制
论人格权的性质
医院护理人力资源的配置需要注意哪些原则?
本网站数据均来自互联网 --2018