主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
主要来源于生理机械学、工作心理学、职业医学,通常被称为是人类工程学的是哪种工作设计方法( )。
A. 机械型工作设计法
B. 激励型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
具有互感M的两个线圈L1,L2接成T形连接(同名端接在公共端),可用三条无耦合的电感支路组成的T形电路等效替代,此方法称为去耦等效法,等效参数分别为( ).
良肢位
请简述工作评价与工作分析的区别?
眼部检查不正确的是:
肾绞痛?
密钥
资产
咯血和呕血的鉴别
拍卖
简述墙体防潮层的作用、常用的做法和设置的位置。
本网站数据均来自互联网 --2018