主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
甲和乙一年的绩效相差无几，但甲相比乙在上半年的绩效较好，而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中，结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的（ ）。
A. 对比效应
B. 霍桑效应
C. 近因效应
D. 晕轮效应
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
（ ）被称为“心理断乳期”。
测设
会计循环
能级原则在护理管理中可以如何应用？请试述之。能级原则在护理管理中可以如何应用？请试述之。
下列变量中属于电能质量指标的是( )
常使用的编码器有哪些？
法国会计在全国实行统一的会计方案
请描述进入学习平台学习的操作步骤。
简述上好一堂理论课有哪些基本要求？
从人力资源功能的角度，论述企业如何能更高效地实现企业目标
本网站数据均来自互联网 --2018