主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
甲和乙一年的绩效相差无几，但甲相比乙在上半年的绩效较好，而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中，结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的（ ）。
A. 对比效应
B. 霍桑效应
C. 近因效应
D. 晕轮效应
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
申请免修计算机应用基础课需要符合什么条件？请结合学籍管理规定详细描述。
标准体重
普通合伙人的法定退伙事由？
什么是课件？如何观看？
因港口作业发生纠纷提起的诉讼，无权管辖的人民法院是（ ）。
It is indicated in the passage that ______.
视频影像
管辖权异议
会议记录与会议纪要主要有什么不同？
本网站数据均来自互联网 --2018