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当前学科：人力资源开发与管理
题目：
结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
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以下________说法是错误的。
假设某电器公司生产并销售一种加湿器，每台加湿器的销售价格为230元，单位变动成本总额（含单位变动制造成本与单位变动销售和管理成本）为115元，年固定成本总额为115000元。 要求： 1、计算该产品达到盈亏临界点的销售量及销售额； 2、假设该公司在一般情况下销售加湿器1600台，计算该产品的安全边际及安全边际率； 3、假设某电器公司对计划年度的成本逐一进行分析后，决定削减一部分酌量性固定成本， 使计划年度的固定成本由原来的115000元下降到103500元。假设其他因素都保持不变。计算新的盈亏临界点销量及盈亏临界点销售额。 4、假设由于技术改进，该公司生产加湿器的单位变动成本从原来的115元下降到103.5元， 其他条件不变，计算该公司新的贡献毛益率、新的盈亏临界点销量及销售额。
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