主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工培训与开发
题目:
培训的效果具有后延性,即短期未必产生效益,但可以产生较长的效益。( )
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述论文题目的书写要求。
By combining many functions on one PCB, highly-integrated motherboards are more complex and more expensive
资本循环
简述影响承运人决策的因素
为什么说“固定成本实际都是变动的,变动成本实际都是固定的”?
简述支架式教学。
简述政策法律化的条件。
施工项目竣工验收的意义。
简述公告和通告的区别。
道德的相对性
本网站数据均来自互联网 --2018