主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:企业管理
题目:
人员激励的原则是什么
A. 以满足需要为基础的原则
B. 奖励与惩罚相结合的原则
C. 内在激励和外在激励相结合的原则
D. 个人需要与组织目标相结合的原则
E. 公平合理的原则
F. 物质激励和精神激励相结合的原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
24.下列叙述中,哪些是重量分析对称量形式的要求( )
施工项目经理责任制的作用是什么?
若要获得客户端的IP地址,应使用ServerVariables方法,查询( )环境变量。
单向板
某研究室用甲乙两种血清学方法检查410例确诊的鼻咽癌患者,得结果如表,问两种检验结果之间有无差别?两种血清学检验结果甲法乙法合计+ -+ 261 110 371 -8 31 39 合计269 141 410
质性评价又称自然主义评价方法,是通过自然调查,全面充分地揭示和描述评价对象的各种性质的评价方式,强调质的分析和把握。
软件分为系统软件和应用软件。请问Windows属于什么软件?Word属于什么软件?什么软件可以替代Windows?什么软件可以替代Word?
滞回电压比较器:
简述政府最高限价的后果。
乙醇和异丙醇因为不是醛和酮,所以不能发生碘仿反应
本网站数据均来自互联网 --2018