主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
团体绩效薪酬制度
答案:
<查看本题扣3积分>
是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
从信息商品所属的层次划分,信息市场划分为( )。
组织包含哪些基本要素?
金融机构体系的一般构成是怎样的?
简述应用口服避孕药期间出现阴道流血的可能原因。
规律是变化、发展的。
请用SWOT分析阿迪达斯的市场份额为什么会大幅度下降?这暴露了它的战略管理存在什么问题?
某多层厂房,柱子尺寸0.4 m×0.6m,采用钢筋混凝土独立基础。按荷载效应的标准组合值计算,传至基础顶面的荷载为:竖向力,力矩Mk=212.5kN.m,作用荷载以永久荷载为主。基础底面积为 2 m×2.6m,设计深度为1.5m,垫层C10,100mm厚。基础材料采用C20混凝土,ft=1.10MPa。试验算基础高度为0.5m时是否满足抗冲切承载力要求。
施工平面布置图的编制依据是()。
在可行性研究的技术经济论证时,比较内容是什么?
本网站数据均来自互联网 --2018