战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。
- A. 动力
- B. 资源
- C. 结构
- D. 能力
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

学生素质发展状况的全面评价，就是对学生身体和心理水平的评价

收发两端之间的传输距离为1000km，信号在媒体上的传播速率2×108m/s。试计算以下两种情况的发送时延和传播时延：（1）数据长度为107bit,数据发送速率为100Kb/s。（2）数据长度为103bit,数据发送速率为1Gb/s。从上面的计算中可以得到什么样的结论？

对账的内容有哪些？结账的程序是什么？

冷拉

"You mustn’t go today." "Oh, I mustn’t, ＿＿＿＿＿＿＿"

商业银行贷款分为一次性偿还贷款和分期偿还贷款的依据是

请用SWOT分析阿迪达斯的市场份额为什么会大幅度下降？这暴露了它的战略管理存在什么问题？

文献检索的原理是什么？

检验批

现行国际收支账户构成与原有国际收支账户构成有何不同？

本网站数据均来自互联网 --2018