主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：企业管理
题目：
主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法
A. 相对考核法
B. 事实记录法
C. 量表测评法
D. 绝对考核法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
或有收费
应当不公开审理的民事案件的情形。
中级法院管辖的第一审民事案件。
Q345A~Q345E，其中Q345A最好（）
下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项？（ ）
简述泰勒科学管理理论的主要观点。
前期差错分析要注意哪些内容？
旧唯物主义与辩证唯物主义的根本区别在于是否承认客观世界的可知性。
建筑专业设计文件包括哪些内容？
事务文书的特点是什么？有哪些作用？
本网站数据均来自互联网 --2018