主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
体位引流护理?
下列实验中,可以作为学生课外实验的是( )
关于“流通风险”的陈述,不正确的是( )。
试比较行政复议与行政诉讼的异同?
注册会计师职业道德基本准则所规定的基本要求不包括
简述尿石形成的因素?
什么是网络协议?请简要说明之。请写出五种常用的网络协议。
真空度
试述消费者购买决策过程的几个主要阶段。
在应用企业整体发展能力分析框架时应注意哪些问题?
本网站数据均来自互联网 --2018