主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
试分析个人绩效薪酬制度存在的问题。
试述膀胱的形态、位置毗邻及分部，何谓膀胱三角？膀胱镜检时，寻找输尿管内口的标志是什么？根据所学解剖学知识，解释在急性尿潴留时，为什么在紧邻耻骨上方做膀胱穿刺并不损伤腹膜？
简述中国居民膳食指南的基本组成，一般人群的膳食指南要点有哪些？
请写出进口药品进入我国境内上市销售的流程
简述工程施工质量验收的概念和工程施工质量验收的方法。
电压调整的措施有哪几种？
我国少数民族语言文字规划工作不包括（ ）？
105.实验动物学是进行动物实验和研究实验动物的一门科学。
下列药物不属于大环内酯类的是
有关药物血浆半衰期的描述，正确的是
本网站数据均来自互联网 --2018