主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
招聘信度
答案：
<查看本题扣3积分>
招聘结果的可靠性。具体指通过某项测试所得.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
多模光纤
GLP
文献检索的基本步骤是什么？
康达公司第二基本生产车间生产丙、丁两种产品。该车间实行计时工资制度。9月份有关资料如下：（1）本月生产丙产品500件，实际耗用生产工时4 300小时，生产丁产品400件，实际耗用生产工时3 700小时。（2）本月该车间为生产丙丁两种产品共发生的计时工资总额为120 000元。（3）该车间丙丁两种产品的工时定额为：丙产品8小时，丁产品10小时。要求：（1）根据以上资料，分别按照实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资。（2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？（8分）
8．金钗石斛剪去部分须根后，边炒边扭成螺旋形或弹簧形，烘干，习称“耳环石斛”。
.何谓发热？发热有什么临床意义？
知识产权
Suddenly the music stopped（）
在约束理论中，当需求大于供应时，则流程属于( )的系统。
数据库
本网站数据均来自互联网 --2018