主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是( )。
A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 访谈法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述如何指导本地居民进行PM2.5的自我防护。
建筑CAD上传作业
如何设置段落对齐?
冯·诺依曼计算机的设计思想和逻辑组成是什么?
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日。
突发公共卫生事件
康复医学
下列何种抗生素可引起肝脏损害?
系统发生故障保护动作后,系统非全相运行时,由非故障相通过静电耦合和电磁耦合向故障相提供的电流之和为潜供电流。
哪些学生可以申请统考免考?
本网站数据均来自互联网 --2018