主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
A. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
B. 应聘职位要求进行清单式提问
C. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
D. 应聘职位要求进行假设式提问
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
教育执法的主要特点是什么？
教师在课堂上提问一个学生就是为了实现与这个学生的交流互动。
表演权
什么是工艺空调？
简述一般性货币政策工具主要有哪些？
平行结转分步法适用于什么情况？
如果在定义一个过程时，没有使用任何限制的关键字，则定义的过程属于
变址寻址（本题5分）
浏览器是上网冲浪必不可少的软件工具。请列出两种以上的浏览器软件的名称。
移动代理的关键技术有哪些？
本网站数据均来自互联网 --2018