主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：护理管理学
题目：
将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法，属于绩效评价方法中的
A. 描述法
B. 关键事件法
C. 绩效评价表法
D. 目标管理法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述毕业论文搜集的资料类别？
急性鼻炎治疗应选
何谓必需脂肪酸？必需脂肪酸有哪些？简述其主要功能
如何准备毕业论文答辩？
以林遮木
预制柱类型应由柱身（ ）的一段来确定。
Why is OHP frequently used in classroom teaching ?
综合实践活动不是其他课程的附庸，有自己的特征
以你所在单位的名义，写一份年终总结。
管理者概念技能
本网站数据均来自互联网 --2018