主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
绩效管理首先要解决几个问题是( )
A. 绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程
B. 就目标及如何达到目标需要达成共识
C. 绩效管理是简单的任务管理,仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
D. 绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
为什么说教师是重要的课程资源?
美国突发事件管理系统的主要组成部分。
安全观念文化建设的方法。
法约尔认为( )是管理的最基本原理。
混合结构房屋中的h
通常用到的沟通方法有哪些
HTTP是一个()协议,无法进行用户状态的跟踪。1
简述你对马克思主义中国化最新成果——习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。
单层厂房排架结构如图a所示。已知W=15.0kN,q1=0.8kN/m,q2=0.4kN/m。试用剪力分配法计算各柱的柱顶剪力。(提示:支反力系数C11=0.3,见图b(1);图b(2)、b(3)中的△u1=2△u2)
简述新生儿光疗时的护理
本网站数据均来自互联网 --2018