主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源开发与管理
题目：
属于人力资源需求预测定量分析方法的是（ ）
A. 回归分析法
B. 散点分析法
C. 人员比例法
D. 描述法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
新课程改革整体设置九年一贯的义务教育课程。其中的“整体”和“一贯”分别指什么？
债权让与的外部效力包括哪几个方面：
犯罪既遂具有的特征
在说明一个结构体变量时系统分配给它的存储空间是该结构体中所有成员所需存储空间的总和。
甲男与乙女原系出自同一祖父母的堂兄妹，后来乙女被他人收养，依照我国《婚姻法》的规定，他们（）
药物耐受是指
监理质量控制的原则包括哪些内容？
某商场经理对下一季度商场销售额做出估计，最低值为1300万元，最高值为1900万元，最可能值为1500万元，使用三点估计法预测下一季度的销售额。
混合体地方政府兼具行政体和自治体地方政府的优缺点（）
道德人格
本网站数据均来自互联网 --2018