常见的福利形式包括（）。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：常见的福利形式包括（）。
- A. 雇员服务福利
- B. 退休福利
- C. 保险福利
- D. 改善工作环境
- E. 补充性报酬福利
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某企业研制一种新产品，特聘请10名专家为其未来销售前景进行预测。有2位专家估计未来销售率为1，2位专家估计为0.9，3位专家估计为0.8，3位专家估计为0.6。请综合各位专家意见，计算该产品未来的销售率。

蛋白质的互补作用

地基处理方法宜按哪些步骤进行确定？

无论是生产性企业还是物流企业，库存控制的目的都是为了保证企业生产运作的连续性和应付不确定性的需求。

在人们的认识过程中，同一对象可以用多种理论观点解释，因此，真理是多元的。

设两位化验员A、B独立地对某种聚合物的含氯量用相同的方法各作了10次测定，其测定值的方差依次为0.5419和0.6065，设和分别是A、B两化验员测量数据总体的方差，且总体服从正态分布，求方差比/的置信度为90％的置信区间。

挑梁

机器数（本题5分）

如果企业将投资者投入的资金超过其注册资本所占份额的部分确认为“其他应付款”，为降低资产负债率，经股东会同意，能否将“其他应付款”转作“资本公积——资本溢价”?

注册会计师在审计业务开始时开展的初步有可无活动主要包括哪些内容？

本网站数据均来自互联网 --2018