主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
试分析团体绩效薪酬制度的作用
答案：
<查看本题扣3积分>
答：第一：团队绩效薪酬制度能弥补个人绩效.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
外部资源管理
买方违反合同，卖方可采取的补救办法有哪些？
旧政策的废止，新政策的出台，通常不需要进行成本效益分析。
IT可以帮助公司降低交易成本，而随着交易成本下降，公司规模便可缩小，管理成本下降，雇员人数减少。
社区精神卫生的三级预防指的是促进慢性患者的康复，减少或减轻功能残疾的发生。
简述上好一堂理论课有哪些基本要求？
near vision
色谱法定量的依据是什么?
处理器通过总线与存储器或外设进行数据交换，所以总线设计有4种最基本的总线操作（周期），请问是哪4种，表示怎样进行交换？
第一、二、三学期仍有课程未通过考试，能否参加第四学期的毕业论文答辩，如何准备毕业论文撰写？
本网站数据均来自互联网 --2018