主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
职务分析问卷法( PAQ)的分析结果可以应用到人力资源管理的很多领域,如( )。
A. 职业生涯规划
B. 人员录用
C. 工作评价
D. 甄选及晋升
E. 工作描述
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
卢梭是反对()教育的一位伟大的旗手。
试述奥瑞姆自理理论之护理系统有哪些,分别适用于什么患者?
24、科技是第一生产力。管理也是一种生产力。
什么是暂时性差异?这些暂时性差异分为哪些类别?
颊咽筋膜与椎前筋膜之间称为
发热
什么是公允价值?主要用于哪些会计要素的计量?
有权制定行政法规的主体是
学生学习科学文化知识,解决实际问题的思维活动是理论思维。
缩短工作日
本网站数据均来自互联网 --2018