主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
论述如何使培训内容具有针对性。
答案:
<查看本题扣3积分>
答1、根据员工的差异开展培训,增强培训的.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
问卷调查的一般步骤是什么?
为什么语言和种族没有必然联系?
简述痴呆患者的定向力训练内容
描述Linux shell中单引号、双引号及不加引号的简单区别。
推销员异议属于()。
单核吞噬细胞系统功能障碍时因清除凝血酶、纤维蛋白、纤溶酶、FDP和内毒素的功能减弱易诱发DIC。
什么是责任中心?责任中心有哪几种?
税收筹划
简述后张法中预应力筋张拉的程序及超张拉的目的。
期望理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性、主动性影响的一种理论( )
本网站数据均来自互联网 --2018