主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
简述绩效考评结果的应用。
答案:
<查看本题扣3积分>
1、考核是导引员工行为组织目标的有效方法.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
请举例说明,桑代克学习理论在护理教育中的应用。
什么是会计凭证?填制与审核会计凭证的意义是什么?
条件性感染
简述施工组织审查中对施工方案的审查内容?
分布式系统与计算机网络的主要区别不在它们的物理结构上,而是在________。
既有结构设计使用年限内的常规检测,哪些部位的构件是检测的重点?
文献检索的原理是什么?
多用户数据库要解决的关键是什么?
《孟子》
商品的价值是价格的基础,价格是价值的货币表现。所以价值的每一变动必然反映在价格的变动上上价格的每一变动是价值变动的体现。
本网站数据均来自互联网 --2018