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当前学科：人力资源管理
题目：
当企业人力资源总量匮乏时，最常用且较为有效的人力资源短缺调整方法是（ ）。
A. 内部晋升
B. 继任计划
C. 内部招聘
D. 外部招聘
答案：
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马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。
某汽车厂为增值税一般纳税人，2013年12月份主要业务情况如下：（1）以折扣方式销售给汽贸公司A型小客车500辆，每辆5.8万元（不含税），并在开出的增值税专用发票上分别注明销售额和折扣额（折扣率为5％）。（2）销售给某使用单位B型小客车10辆，单价为6.8万元（价税合计）。（3）该汽车厂自用A型小客车3辆。（4）外购钢材支付货款560万元，已取得增值税专用发票，购入钢材取得的运输单位开具普通发票上注明的运费2万元、装卸费0.3万元、保险费0.1万元，钢材已验收入库。（5）外购低值易耗品支付价款16万元，取得增值税专用发票上已注明税款，但其中有1万元的低值易耗品因质量不合格而退货。（6）外购机床2台，支付价款35万元，取得了增值税专用发票。（7）外购自来水支付货款1万元，取得的增值税专用发票上注明税款600元；外购原煤支付货款19.62万元，取得的增值税专用发票上注明税款3.34万元；外购煤气用于食堂支付货款7万元，取得的增值税专用发票上注明税款1.19万元；外购电力20万元，尚未取得增值税专用发票。（8）该汽车厂将铁路专用线提供给临近企业使用，取得使用费11万元；以专利技术和非专利技术投资入股与另一企业合资，按销售额的一定比例提取转让费，当月共提取8万元。（9）该汽车厂附设的独立核算的营业性饭店当月取得住宿费收入60万元，餐厅收入45万元，卡拉OK歌舞厅收入30万元，厂俱乐部放映电影、录像收入5万元，场租收入1万元。请根据上述资料，计算分析该企业应纳的增值税、消费税和营业税。（小客车消费税税率为3%）
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