岗位分类法实施的步骤是( )。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：岗位分类法实施的步骤是( )。
- A. 岗位分类
- B. 岗位比较
- C. 岗位测评和列等
- D. 岗位分析
- E. 建立等级结构和标准
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

期后调整事项

文献按级别划分可分为几种？各自的特点是什么？各包括什么？

统考准考证如何打印和领取？

串行通信方式包含哪两种传输方式？

表和“视图”的区别在哪？

法人治理结构的特点?

已知：Option Base 1，Dim a() As Single, Dim b(8) As Integer，Dim c(8) As Single，则下列赋值操作中，正确的赋值是( )。

1.运用安索夫矩阵的原理说明，各银行是以何种产品面向何种市场的？

论述行为治疗的概念，并举例说明系统脱敏法的具体实施程序。

项目经理部有什么作用？

本网站数据均来自互联网 --2018