简述绩效考评结果的应用。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：简述绩效考评结果的应用。
答案： <查看本题扣3积分>

1、考核是引导员工行为组织目标的有效办法..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

马锡五审判的特点。

护理管理

税收区别于其他财政收入取得方式的独有特征，即税收的“三性”是( )

编写简报有哪些具体的要求？

工业产权

某工程有一分部工程由A、B、C三个施工工序组成，划分两个施工层组织流水施工，流水节拍为ｔＡ＝4，ｔＢ＝4，ｔＣ＝2，要求层间技术间歇２天，试按成倍节拍流水组织施工。要求工作队连续工作，确定流水步距K，施工段数m，计算总工期T，并绘制流水指示图表。

简答教学媒体的选择与设计。

网络使用挖掘的数据源有哪些？

简述柱下条形基础内力计算倒梁法的概念和基本假定。

大体积混凝土，一般选用哪一种外加剂较为合适？并简要说明原因。

本网站数据均来自互联网 --2018