主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源开发与管理
题目：
职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
在科研设计过程中，选择观察指标应注意的特征有哪些？
MPEG-21标准
联系实际，谈谈如何运用绩效分析法确定培训需求和培训对象？
酶原激活
资产负债表是反映企业在某一会计期间财务状况的报表。
什么是计算机体系结构中的并行性？有哪些提高并行性的基本技术方法？
对企业来说，最有利的是进入壁垒高、退出壁垒低的行业。
合同的履行有哪些原则？
试样中含有铵盐，在pH10时用铬酸钾指示剂法测定Cl-时，结果偏低。（）
DHCP 是什么？其主要用途是什么？
本网站数据均来自互联网 --2018