主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:建筑构造
题目:
耐火等级
答案:
<查看本题扣3积分>
答:耐火等级是衡量建筑物耐火程度的分级标.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述财务分析体系与内容构建的理论基础。
他主张: 德国管理学家韦伯主张:“为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务配给组织中的各个成员。各种工职和职位是按照职权等级原则组织起来的,每一职位都有明文规定的权利和义务,形成一个————或阶层体系。”
索赔案例:人工费索赔 某框架结构工程有钢筋混凝土柱100m3,测算模板1000m2,由于支模工作内容发生许多干扰事件,造成人工费的增加。支模承包商对人工费提出索赔要求。 合同报价中约定:预算支模用工为4h/m2,工资单价为100元/天;模板报价人工费为(4h/m2×1000m2 )/(8h/天)×100元/天=50000元。 实际情况:在实际工程施工中按照工程师测量、用工记录、承包商的工资报表记录显示:由于工程师指令工程变更,实际钢筋混凝土柱工程量为110m3,模板工程量为1100m2,模板小组30人共工作了20天(8h/天)。 承包方索赔额:实际模板工资支出100元/天×20天×30=60000元 实际工作人工费增加 60000元-50000元=10000元 承包商工人等待变更停工8h,增加人工费:30×100元/天×8h/(8h/天)=3000元 人工费共增加 10000元十3000元=13000元,承包方索赔额为13000元。 按实事求是的原则,工程师对索赔额的分析计算结果应该是什么?
热审
举例说明执行手段的应用。
被动免疫
简述电子商务采购管理的意义。
简述新生儿Apgar评分的内容及窒息分度标准
震颤谵妄是阿片类物质戒断过程中的典型反应。
试析素质教育评价与应试教育评价的区别。
本网站数据均来自互联网 --2018