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当前学科:战略人力资源管理
题目:
人力资源开发分为以下四个步骤:()、方案设计、计划实施和效果评价。
A. 控制调整
B. 方案选择
C. 需求分析
D. 目标确定
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根据我国工程建设的实际情况和数十年勘察工作的经验,建筑物的勘察,应分阶段进行。与设计工作划分为可行性研究、初步设计和施工图设计三个阶段相适应,勘察工作一般分为可行性研究勘察(选址勘察)、初步勘察、()勘察三个阶段。对于场地条件复杂或有特殊要求的工程,宜进行施工勘察。
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