主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:教育法学
题目:
试用相关的法律知识,分析法院的判决。
答案:
<查看本题扣3积分>
答:返聘人员与雇主之间属于雇佣关系,对于.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
模范监狱
简述为什么按支出法计算GDP时只计算最终产品和服务。
中国非营利组织兴起的背景是什么?
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
为了使整个控制过程流畅地进行,需要设计信息反馈系统
一般事故的判定标准是什么?
1.“刺五加”事件产生问题的主要原因是什么?2.完达山药业有限公司的行为是否违法?判定依据是什么?(3.对“刺五加”事件处理应由哪个部门负责?处罚依据是?4.对“刺五加”事件的处罚结果是什么?
试述护患关系的基本模式,并分析如何营造良好的护患关系。
急性梗阻发作时,可不出现肾绞痛,并伴有恶心、呕吐、肾区压痛、肌紧张和少尿;
假定某企业生产一种产品,第一年、第二年的生产量分别为170 000件和140 000件,销售量分别为140 000件和160 000件,存货的计价采用先进先出法。每单位产品的售价为5元,生产成本资料如下:每件变动生产成本3元,其中包括直接材料1.30元,直接人工1.50元,变动性制造费用0.20元;固定性制造费用每年的发生额为150 000元。变动性销售与管理费用为销售收入的5%,固定性销售与管理费用发生额为65 000元。要求:(1)分别采用变动成本法和完全成本法计算并确定第一年和第二年的营业利润;(2)具体说明第一年和第二年分别采用两种成本计算方法据以确定的营业利润产生差异的原因.
本网站数据均来自互联网 --2018