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当前学科:战略人力资源管理
题目:
如何进行战略人力资源需求预测与供给预测?请举例阐释之。
答案:
<查看本题扣3积分>
人力资源需求预测就是估计组织未来需要多少.....
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基于约束理论TOC可以应用的领域包括()。
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