常用的薪酬数据统计分析方法主要有--------------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：常用的薪酬数据统计分析方法主要有--------------。
- A. 要素计点法
- B. 数据排列法
- C. 制图法
- D. 回归分析法
- E. 频率分析法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

为什么社会主义初级阶段个人消费品的分配方式,必须坚持以按劳分配为主,多种分配方式并存的制度?

下列哪个选项不属于暴力侵权行为？

资产负债表是反映企业一定报告期间财务状况的报表。（　　　）

什么是试算平衡？试算平衡表是否是万能的？

网络体系结构为什么要采用分层次的结构？

中午1点半左右，中西医结合医院来了2名病人，表现为胸闷、呼吸困难，不停呕吐，最严重时甚至口吐白沫。根据病人症状，中西医结合医院判断病人是亚硝酸盐中毒并立即展开抢救。随后，又来了两批同样症状病人，总人数达到9人。作为护士，你将如何做？

砖砌体结构

11. 工件以外圆表面定位有哪两种形式？

一个企业要想提高股东权益增长率可以采取什么措施?

记忆

本网站数据均来自互联网 --2018