主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
()是指用相同或相近的方法,对同一个人或同一组成员,在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
A. 招聘
B. 选拔
C. 效度
D. 信度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
缺铁性贫血
冯·诺依曼计算机的设计思想和逻辑组成是什么?
简述双因素理论在实践中的具体应用有哪些。
简述比较式结课
在阶级社会中,阶级斗争是最基本的实践活动。
简述股三角的组成、结构,股动脉、股静脉穿刺时如何选择部位。
基因工程中目的基因的获取方法有哪些?
糖皮质激素对代谢的作用是
物体沿X轴作直线运动,运动方程为x=4t3+2t2(SI),试求:(1)物体的速度(2)物体的加速度
投资中心
本网站数据均来自互联网 --2018