主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
设计薪酬等级时，主要考虑的因素包括-----------。
A. 职位数量
B. 组织支付能力
C. 管理倾向
D. 组织的规模
E. 职位评价
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
请写出疾病诊断。
试分析公司产品面临的需求状况。
横向集成模式
人力资本
量性研究
相应的市场营销管理任务应是什么？
六种智能类型的案例是根据何种理论制定的：
我国著作权法规定的著作许可合同的主要条款有（ ）
量性研究的基本概念是什么？
经过一个学期的网络学习，谈谈你对远程教育的感受。
本网站数据均来自互联网 --2018