薪酬水平的定位分为-------------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：薪酬水平的定位分为-------------。
- A. 跟随策略
- B. 领先策略
- C. 保守策略
- D. 滞后策略
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

反应性供应链

简述川崎病患儿的皮肤黏膜护理

2. 下列以苷键原子分类的苷有（）：

风险溢价

抽样误差

简述记账凭证记账程序的步骤、优缺点、适用范围。

抽样误差

新古典增长模型描述的增长路径具有稳定性。

XX省教育厅经省委、省政府同意，定于2016年8月15日至8月19日在千禧宾馆召开全省高等教育工作会议，贯彻全国普通高等教育工作会议精神，研究部署今后一个时期的高教工作。参加会议人员：各普通高校校长，省属成人高校、高职院校主要负责人。联系电话：×××××××，联系人：×××。请根据上述要求拟写一份会议通知。

根据我国工程建设的实际情况和数十年勘察工作的经验，建筑物的勘察，应分阶段进行。与设计工作划分为可行性研究、初步设计和施工图设计三个阶段相适应，勘察工作一般分为可行性研究勘察（选址勘察）、初步勘察、（）勘察三个阶段。对于场地条件复杂或有特殊要求的工程，宜进行施工勘察。

本网站数据均来自互联网 --2018