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当前学科：人力资源管理
题目：
工作分析只对人力资源管理者有用，而对于直线管理人员没有什么价值。
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教学目标
试述患者常见的压力源，并分析如何帮助患者预防和减轻压力。
限额设计
一名护士在护理一位病人的过程中，不断地用护理心理学的知识向病人做宣传解释，从而减轻病人对疾病的焦虑和紧张情绪。这位护士的做法是否符合心理护理的原则?如符合，具体符合哪一条原则?并论述心理护理的原则。
论述价值链和价值网的区别。
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请写出主要的护理课程类型有哪些。
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