人力资源规划_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：人力资源规划
答案： <查看本题扣3积分>

人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

需进行TDM的药物有哪些，请写出五种

要求：月末发工资时，企业对个人所得税进行会计处理。

中午1点半左右，中西医结合医院来了2名病人，表现为胸闷、呼吸困难，不停呕吐，最严重时甚至口吐白沫。根据病人症状，中西医结合医院判断病人是亚硝酸盐中毒并立即展开抢救。随后，又来了两批同样症状病人，总人数达到9人。作为护士，你将如何做？

商标权的继受取得

谈谈怎样选择材料？

郑州柴油机厂为打开该厂“金牛”牌柴油机在内蒙古的市场，举行了一场别开生面的“拔河赛”。一台装有“金牛”牌柴油机的拖拉机，与十几台装有相同马力、不同牌号柴油机的拖拉机轮番较量，无不取胜。该厂通过这种方式向顾客展示了“金牛”牌柴油机马力大的特点。请问，该厂采用的推销洽谈演示方法是（）。

匹鲁卡品对闭角型青光眼效果最好

视频影像

某保险公司某年6月25日承保了工人何某的意外伤害险附加医疗险，保额为5000元。何某在同年10月 16日被一汽车撞伤致残，经交通监理部门裁定，汽车方负全部责任，在经济处理方面，汽车方负责医疗费1174元，并定为部分残废发给残废补助金2000元。不久，何某又持保险单、交通监理部门的证明书和医院的诊断书，向保险公司索赔。保险公司认为不应重复支付，但何坚持索要。最后，该保险公司按部分残废标准给付2000元残废补助金（5000×40%=2000）,并另付给医疗费1169元（1174－4元免赔额=1170元）。请分析此案赔付是否合理？

统考考试违纪或作弊由谁认定，由谁做出处理决定？

本网站数据均来自互联网 --2018