制定合理的劳动定额可以直接达到( )。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：制定合理的劳动定额可以直接达到( )。
- A. 增加效益
- B. 提高劳动生产率
- C. 提高产品质量
- D. 降低成本
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

我国社会保障制度的项目

（）是谈判行为的动力基础，谈判是满足各方需要的过程。

班级授课制

要求：根据上述三种方案，分析其应税收入的确认时间(即缴纳税款的时间)有何不同?并分析企业应如何选择合理的结算方式，以降低其财务风险。

风险管理过程包括哪些方面内容？

想成为一名合格的招聘者应具备的基本素质是什么？

要显示“学生成绩.DBF”表文件中平均分超过90 分和平均分不及格的全部女生记录，应当使用命令( ).

分析成本价格对企业经营者的重要意义。

较大事故的判定标准是什么？

谈判

本网站数据均来自互联网 --2018