主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
职位评价是根据职位分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复性及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评估的活动。
错误
正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
按照媒体信息划分,数据库有可分为文本数据库、声音数据库、数值数据库和 ( )。
素质教育与应试教育评价理念的区别。
楼梯平台宽度、栏杆扶手高度和楼梯净空高度各有什么规定？
论述影响解决问题的心理因素有哪些？
简述地方政府间纵向关系的调节手段。
什么是慢性肾功能衰竭？根据其发展进程分为哪几期？
请你分析三个方案各自的税负情况,并选择出合适的方案。
空间知觉
工程竣工验收应具备什么条件？
美的形式与形式美的区别：
本网站数据均来自互联网 --2018