主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A. 大量而快速的裁员
B. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
C. 从零开始，建立全部新的人力资源战略
D. 对不同企业的人力资源体系进行合并
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
桩梁基础
简述资产负债表分析的目的。
隐性感染
为什么按照收入法计算GDP时要加上间接税和减去政府补贴？
积极强化
项目总承包管理模式的特点有哪些？与施工总承包模式的不同点是什么？
在表格中，用于设置表格背景颜色的属性是
网络安全中的中断
使用Windows XP保存一新建的工程，其默认的路径是＿＿＿＿＿＿。
请比较苹果与食盐的需求弹性与供给弹性的大小。
本网站数据均来自互联网 --2018