主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学
题目:
高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力,这是泰勒提倡的( )
A. 职能工长制
B. 工作定额原理
C. 例外原理
D. 心理革命
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
离子交换色谱和离子色谱的原理是一样的。( )
经济方法的实质在于贯彻物质利益原则,多劳多得,少劳少得,不劳不得。过去我们在学校管理中,长期忽视教职工的物质利益,违背————,严重挫伤了广大教职工的工作积极性,以致形成“干多干少一个样,干好干坏一个样,干不干一个样”的局面。
通常情况下与药理效应关系最为密切的指标是
劳力性呼吸困难
“必然性是有原因的,偶然性是没有原因的。”
积极强化
MIDAS/Civil软件能够对以下哪些类型的桥梁进行分析和设计:( )。
注射于表皮和肌肉之间,剂量一般为1~2ml
计算均衡价格和数量
关于语音四要素,下列说法不正确的一项是()
本网站数据均来自互联网 --2018