主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
试图从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的,可用于多种职位类型的工作分析系统是( ) 。
A. 职务分析问卷
B. 工作要素法
C. 临界特质分析系统
D. 管理人员职务描述问卷
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
首先确定建筑工程重要性等级、建筑场地复杂程度等级和()等级,然后在综合分析的基础上确定勘察等级。
攻击者故意篡改网络上传送的报文,叫做_________。
需求分析与软件设计二个阶段任务的主要区别是什么?
心理评估
3.国际金融组织中最有影响力的国际金融机构是
什么是工作接地?
什么是博弈论?博弈论与谈判的关系是什么?
试列出Windows中运行一个程序的三种途径。
速动资产是如何界定的?其深层内涵是什么?
简述护理学四个基本概念之间的关系。
本网站数据均来自互联网 --2018