简述建立行为锚定等级评定法的步骤。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：简述建立行为锚定等级评定法的步骤。
答案： <查看本题扣3积分>

1.进行岗位分析，获取岗位得关键事件，由..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

结构可靠性是指结构在规定的时间内，规定的条件下，完成预定功能的能力。

debugging program

如何理解健康信念模式中的个体认知。

鸡蛋加牛奶是最佳的早餐组合。

冯·诺依曼计算机的设计思想和逻辑组成是什么？

大观霉素的适应症是

流水作业施工段划分尽可能与工程的（）相吻合。

A企业2007年2月2日销售一批商品给B企业，货款总计25万元，双方约定在当年的12月2日偿还。但2007年12月29日B企业宣告破产，无法偿付欠款，“B企业无法偿付25万元货款”这一事项，对于A企业2007年年报来说是（）。

简述目标市场的三大策略及其选择因素。

试列举属于严重的药品不良反应的情形。

本网站数据均来自互联网 --2018