主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
岗位分析的结果通常包括( )
A. 任职资格
B. 工作隶属关系
C. 岗位目的
D. 岗位等级
E. 工作条件
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
在人们的认识过程中,同一对象可以用多种理论观点解释,因此,真理是多元的。
简述计算机为什么采用二进计数制?
组织诊断是一种在对组织的文化、结构及环境等的综合考核与评估的基础上,确定是否需要变革的活动。
简述波特的五力模型。按照五力模型,对企业来说什么样的行业是最理想的?
行话
试述新产品定价的主要策略。
雨水口、水斗、弯头、短管以( )计算。
合成去甲肾上腺素的起始原料为
动画常见文件格式有哪些?
我国有权监督宪法实施的机关包括 。
本网站数据均来自互联网 --2018