主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学(专)
题目:
期望理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性、主动性影响的一种理论( )
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
人力资源
什么是慢性肾功能衰竭?根据其发展进程分为哪几期?
简述市场营销观念的四大支柱(重要组成部分)。
脑卒中的主要功能评定有哪些?其中运动功能评定的常用量表如何??
效度的性质包括以下哪些选项()
说明解放思想与实事求是的辩证关系以及坚持这一思想路线对社会主义现代化建设的重要意义。
简述感受性变化的规律。
Microsoft PowerPoint主要功能是什么?如何使用母板?请简要回答。
某企业生产和销售一种产品,有关资料如下:企业的生产能力为100000件,年固定成本总额为480000元,销售产品80000件,销售单价为60元,单位变动成本为36元。假设计划年度的目标利润为2160000元。为了实现目标利润,企业将销售单价降为58元,同时增加广告投入120000元。要求:1、该方案是否可行?2、假设在上述行动的基础上,企业进一步降低酌量性固定成本160000元,此时,企业能否实现利润目标?3、在上述行动的基础上,企业为了实现利润目标,还可以采取那些行动?
人的实践活动都是有目的、有意识的,有其选择的特定目标,因而人在历史活动中的选择是完全自由的。
本网站数据均来自互联网 --2018